No Hay que Entrar Siempre con el Cuchillo Entre los Dientes

Por este motivo a la UTRAU se le han acercado Trabajadores de la empresa Harás Don Julio que se dedica a tres rubros productivos en el departamento de San José uno de los rubros es la cría de caballos pura sangre, el otro es el de tambo para quesería y el ultimo agricultura.

Hemos tenido la primer reunión Tripartita con el Propietario de la Empresa y su Asesor Legal en las oficinas del ministerio de trabajo en la ciudad de San José, donde en esa instancia nos presentamos como Organización Sindical dentro del establecimiento y exigiendo como primer punto el cumplimento de la Ley 17.940 que garantiza las Libertades Sindicales de nuestros afiliados.

Durante todos estos años que estoy en el Movimiento Sindical pocas veces me sorprendo para buena, pero en esta audiencia si paso, ya que la empresa apuesta a un dialogo fluido con el Sindicato y los Trabajadores.

En uno de los puntos que reclamamos es que a partir de ahora los trabajadores reciban el aumento que fue negado en el mes de julio lo cual la empresa reconoció y respondió que con el pago del siguiente mes re liquidaría esa retroactividad generada y Actualizaría los Salarios.

En el dialogo que avanzó sin grandes diferencia acordamos que el mismo continuará en forma Bipartita, donde la UTRAU le presentará a la empresa los punteos que entendemos vienen teniendo fallas y después de que la UTRAU presente dicho documento elaborado por parte de los Trabajadores coordinaremos una reunión para seguir avanzando en todos los temas, como temas prioritarios de este documento estarán, Categorías, Ropa de Trabajo, Productividad y condiciones Generales de Trabajo.

Honestidad decir que entramos a esta reunión con “el Cuchillo Entre los Dientes” y terminamos esta reunión estrechándonos la Mano y Mirándonos a los Ojos sabiendo que el diálogo se dio.