Salió Aumento para el Sector Rural Avícola (G 23/2)
Publicado de Mariela Valdes en General · Martes 16 Dic 2025 · 2:45
En el día de hoy 16 de diciembre de 2025 hemos firmado el acuerdo en Consejo de Salarios de la 11ª Ronda en el Grupo 23 Granjas del Sector Avícola Rural luego de arduas negociaciones en el MTSS con un resultado muy beneficioso para los trabajadores siendo este uno de los mejores económicamente hablando.
En dicho convenio se laudaron varios ítems ninguno de ellos fue fácil pero que se detallan a continuación:
- El no descuentos del -3 % negativo que teníamos como resultado de la inflación de la Ronda pasada (IPC), se negoció y acordó que se considerará este 3 % como Crecimiento del Salario Real (aumento otorgado), por lo que no se aplicará el descuento del mismo.
- Otra de las negociaciones fue los Aumentos Anuales y con Ajustes de IPC anual común.
- Convenio a 3 años donde los aumento se darán:
o Julio 2026 será de 6,4 % Anual.y para el último año dado que no están en las pautas se negoció un aumento de
o Julio 2027 que será de 6,71 % Anual.
- Retroactividad Anual al 1ª de julio 2025 que se deberán pagar en 3 cuotas iguales:
o 1º cuota hasta el 5 de enero,o 2ª cuota con la liquidación del salario de enero (primeros días de febrero) yo 3ª cuota con la liquidación del salario de febrero (primeros días de marzo).
- Continuar para Finalizar la Igualación del Ficto de Alim. y Vivienda al mayor que el último ajuste para terminar de igualar al mayor será para el 1ª de julio de 2026.
- Una Partida Fija Extraordinaria de $4.000 para todos los trabajadores permanentes del Sector Avícola pagaderas en dos partes:
o $2.000 en mayo 2026 yo $2.000 en noviembre 2026.
- Extensión del Beneficio: Consulta y Análisis Médicos de la Trabajadora Embarazada y Madre. Las partes acuerdan extender el beneficio acordado en el acuerdo de Consejos de Salarios del 17 de agosto de 2018, a los padres. En este sentido, los padres tendrán derecho a usufructuar un día libre pago por mes para consultas o exámenes médicos de sus hijos de entre tres y nueve meses de vida. A los efectos de justificar la asistencia a la consulta o la realización de exámenes clínicos, el trabajador deberá presentar el certificado médico correspondiente
- Un Día Libre Pago sin pérdida de ningún beneficio cada 2 años a todo trabajador para realizar el trámite de Carnet de Salud.
- Ratificación de todos los Beneficios Otorgados en negociaciones anteriores, como por ejemplo 2 días para el PAP y Mamografía, Ropa de Trabajo, etc. dichos beneficios se encuentran en convenios ya firmados en años anteriores.
Esto es parte de lo acordado y firmado para la 11ª Ronda para el Sector Rural de Avicultura.
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