Vulneraciones y Violaciones hacia los Trabajadores
Publicado de Germán González y Mariela Valdes en General · Viernes 12 Abr 2024 · 3:30
El día 9 del corriente la UTRAU se movilizó al MTSS de San José, denunciando y exigiendo por la Vulneración y Violación a los Derechos de los Trabajadores Rurales de la Empresa Trasnacional Granja Tres Arroyos del Sector Avícola, ubicada en la zona de Punta de Valdez en el departamento de San José.
Como anteriormente expresamos los reclamos allí expuestos en audiencia eran varios de distintas índole pero siendo siempre vulneraciones y violaciones al Derecho como citaremos a continuación:
- La Empresa TRES ARROYOS tomó una decisión Unilateral de aplicar una Rebaja Salarial a un Sector de Trabajadores de una forma discriminatoria frente al resto del personal, solo por ser más vulnerables bajo el Título de Zafrales. Para ponerlos en contesto en dicha empresa todos los trabajadores tienen un derecho y/o beneficio adquirido que data de ya hace mucho tiempo, de que los días domingo son Pagos Dobles sin distinción, ni limitación alguna dicho esto.
Nuestro reclamo y denuncia fue porque a nuestros compañeros/as que la empresa le puso el título de Zafrales les hizo una reducción en su salario trasmitiéndoles que los días Domingo a partir de ahora se los pagará simple pero solo a ellos siendo que hasta el 29 de Febrero de 2024 se los pagaban doble como al resto. Por esto la UTRAU exigió el pago retroactivo al 1º de marzo de los días Domingos.
- Otra de las denuncias fue el uso Abusivo de Contratos a Término o con cualquier denominación con estos compañeros/as con él Título de Zafrales ya llevan muchos contratos la mayoría de ellos de 3 a más contratos a término a la fecha y esto no es porque no hay trabajo lo hacen en sustitución de lo que antiguamente se estilaba a hacerle a la gente contratos a prueba, pero como eso hoy no está más permitido solo se puede hacer uno y luego se pasa a efectivo esta empresa usa este artilugio para seguir abusando de los derechos de los trabajadores y jugando con la necesidad de la gente no dándoles ninguna certeza de seguridad y ni estabilidad laboral.
- Otro de los temas graves también que se denunciaron fue el constante Acoso Laboral y Sindical que practican sus Mandos Medios sobre nuestros trabajadores/as a diario como por ejemplo: a través de incentivos al personal que no se adhiere a las medidas de lucha y/o Paros convocados por la UTRAU en la Empresa, garantizarles y pasarles por ese día 2 horas extras, claro está no trabajadas solo como un premio Anti- Sindical y a la carencia de conciencia de clase. En el Penúltimo Paro que se hizo a los trabajadores que no se adhirieron al mismo se los premio con dicha compensación. Los Representantes de la Empresa como siempre en la audiencia Alegaron su Desconocimiento sobre dichas prácticas.
Por todo lo antes dicho y muchos otros reclamos más que se hicieron allí, es que ese día muchos compañeros/as se movilizaron hacia el MTSS de San José como medida de protesta haciendo el aguante afuera y a la espera de respuestas.
Como Organización Sindical no solo nos preocupa el tema de la pérdida de Masa Salarial, sino también la utilización Abusiva y Violatoria a la Legislación Laboral Uruguaya por parte de la Empresa con los contratos a terminó ya que como dijimos muchos de estos trabajadores en un año llegan a tener de 3 a 4 sin tener intervalos.
“Tres Arroyos de Capitales Extranjeros utiliza la Precarización del Trabajo a su Máxima Expresión Hay que Estar con los Ojos Bien Abiertos para Que No Nos Pisoteen Más”.
Todavía no hay reseñas.